سال ۱۴۰۵ سالی پرچالش برای صنعت فولاد کشور و فولاد هرمزگان است؛ سالی که در آن محدودیت‌های انرژی، چالش‌های صادراتی و شرایط اقتصادی، برنامه‌ریزی دقیق و تصمیم‌گیری‌های راهبردی را بیش از گذشته ضروری کرده است. در همین راستا، فولاد هرمزگان با تمرکز بر محورهای اصلی شامل توسعه و تکمیل پروژه‌های راهبردی به‌ویژه مگامدول احیا مستقیم، حفظ حداکثر ظرفیت تولید و ایفای مسئولیت‌های اجتماعی، برنامه‌های خود را برای سال جاری تدوین کرده است.

در سالی که صنعت فولاد ایران با محدودیت‌های انرژی، رشد هزینه‌ها و نوسانات بازارهای جهانی دست‌وپنجه نرم می‌کرد، فولاد هرمزگان توانست با اتکا به مدیریت عملیاتی کارآمد و پشتوانه سهام‌داران قدرتمند، عملکردی فراتر از انتظار ثبت کند. رشد ۳۴ درصدی تولید اسلب، افزایش ۵۶ درصدی درآمد و جهش ۲۶ درصدی سود خالص در سال ۱۴۰۴، «هرمز» را به یکی از موفق‌ترین شرکت‌های بورسی این صنعت تبدیل کرده است؛ مسیری که از بهره‌برداری حداکثری ظرفیت‌ها تا پیشبرد طرح‌های توسعه‌ای، تصویری روشن از یک استراتژی رشد پایدار ارائه می‌دهد.

تندیس سیمین تعالی؛ ثمره حرکت هدفمند فولاد هرمزگان در مسیر سرآمدی در پی کسب تندیس سیمین تعالی سازمانی توسط شرکت فولاد هرمزگان ، هیئت مدیره این شرکت در پیام تبریکی کسب این تندیس را حاصل تلاش‌های هدفمند، همدلی، تعهد و شایستگی تمامی کارکنان و ثمره حرکت هوشمند در مسیر سرآمدی دانست.

علیرضا رحیم، مدیرعامل شرکت فولاد هرمزگان در حاشیه بیست سومین همایش ملی جایزه تعالی سازمانی، پس از کسب تندیس سیمین، با بیان اینکه تعالی سازمانی یکی از مهم‌ترین ابزارهای ارتقای بهره‌وری و بهبود مستمر در بنگاه‌های اقتصادی است، گفت: فولاد هرمزگان حضور در جایزه ملی تعالی سازمانی را فرصتی برای ارزیابی دقیق عملکرد، بهره‌گیری از تجربیات برتر و شناسایی مسیرهای توسعه می‌داند. نتایج این ارزیابی‌ها طی سال‌های گذشته زمینه‌ساز اجرای پروژه‌های بهبود، ارتقای فرآیندها، توسعه سرمایه انسانی و افزایش اثربخشی فعالیت‌ها در شرکت و به تبع آن کسب سه تندیس بلورین و یک تندیس سیمین جایزه تعالی سازمانی شده و فولاد هرمزگان با تکیه بر فرهنگ مشارکت، نوآوری و تحول، مسیر تعالی را به‌عنوان یک راهبرد مستمر و بلندمدت دنبال می‌کند.

شرکت فولاد هرمزگان در ادامه روند روبه‌رشد خرید داخلی و کاهش وابستگی خود به خارج و جلوگیری از خروج ارز، 17 ردیف تابلو برق فشار متوسط خود را نیز از سازندگان مطرح داخلی خریداری و حدود 500 هزار یورو صرفه‌جویی ارزی حاصل کرد.

دیدار نهایی لیگ برتر والیبال ساحلی کشور با نایب قهرمانی فولاد هرمزگان در زمین ساحلی سورو بندرعباس به پایان رسید.

مدیرعامل شرکت فولاد هرمزگان گفت: الگوگیری از تجربه‌های جهانی در برگزاری جلسات کمیته‌های عالی تحول، ضرورتی اجتناب‌ناپذیر برای حل چالش‌های مهم سازمانی و حرکت هدفمند فولاد هرمزگان در مسیر تحول و توسعه پایدار است.

«مجتبی احمدی»، به عنوان رئیس انجمن روابط عمومی هرمزگان منصوب شد.

مدیر فروش و بازاریابی شرکت فولاد هرمزگان گفت: فولاد هرمزگان، با موقعیت جغرافیایی مناسب و استراتژی صادرات‌محور، طی سال جاری توانسته به موفقیت‌های خوبی در این زمینه دست یابد و با شناخت دقیق بازار، جایگاه صادراتی خود را ارتقا دهد.

مدیرعامل شرکت فولاد هرمزگان گفت: با حمایت گروه فولاد مبارکه و اتکا به ظرفیت‌ها و مزیت‌های موجود، فولاد هرمزگان در مسیر سرمایه‌گذاری‌های هدفمند و برنامه‌ریزی‌شده قرار گرفته است تا بتواند ضمن تقویت تولید و صادرات، آینده‌ای پایدار و رقابتی برای این مجموعه رقم بزند.

مدیر خدمات فنی و پشتیبانی شرکت فولاد هرمزگان گفت: در 9 ماه امسال توانستیم با بومی‌سازی 138 ردیف قطعه و تجهیز، صرفه‌جویی 4.5 میلیون دلاری برای فولاد هرمزگان و صنعت فولاد کشور به ارمغان بیاوریم.

چهارمین نمایشگاه تخصصی صنایع دریایی بندرعباس با موضوع پرداختن به اقتصاد دریامحور با حضور شرکت فولاد هرمزگان و دیگر شرکت‌‌های فعال در حوزه صنعت فولاد و صنایع دریایی هم‌زمان با رویداد ایران جان در محل دائمی نمایشگاه‌های بین‌المللی بندرعباس آغاز به کار کرد.

در صنایع پایین‌دست مواجه بوده است. درعین‌حال، رشد فناوری‌های نوین، توسعه صنایع خودروسازی، انرژی و زیرساخت و حرکت کشور به سمت تولید محصولات با ارزش‌افزوده بالاتر، فرصت‌های جدیدی برای تنوع‌بخشی به سبد محصولات ایجاد کرده است. در این میان، فولاد هرمزگان با تکیه بر دانش فنی و سرمایه انسانی متخصص، توانسته از این فرصت‌ها برای توسعه گریدهای ویژه و ارتقای کیفیت محصولات، به‌طور مؤثر بهره‌ ببرد.

در صنایع پایین‌دست مواجه بوده است. درعین‌حال، رشد فناوری‌های نوین، توسعه صنایع خودروسازی، انرژی و زیرساخت و حرکت کشور به سمت تولید محصولات با ارزش‌افزوده بالاتر، فرصت‌های جدیدی برای تنوع‌بخشی به سبد محصولات ایجاد کرده است. در این میان، فولاد هرمزگان با تکیه بر دانش فنی و سرمایه انسانی متخصص، توانسته از این فرصت‌ها برای توسعه گریدهای ویژه و ارتقای کیفیت محصولات، به‌طور مؤثر بهره‌ ببرد.

جلسه اختتامیه بیست و سومین جایزه ملی تعالی سازمانی سال 1404 شرکت فولاد هرمزگان با حضور جمعی از معاونین و مدیران شرکت برگزار شد.

سرپرست معاونت تکنولوژی شرکت فولاد هرمزگان گفت: حرکت به سمت تعالی سازمانی برای فولاد هرمزگان نه یک انتخاب، بلکه ضرورتی راهبردی در شرایط سخت اقتصادی امروز است؛ مسیری که با هدف حفظ پایداری کسب‌وکار، افزایش بهره‌وری و استفاده از فرصت ارزیابی‌های ملی برای یادگیری، بهبود مستمر و تقویت جایگاه شرکت در صنعت فولاد دنبال می‌شود.

مدیر مهندسی صنایع فولاد هرمزگان، گفت: از سال ۱۳۹۵ مسیر تعالی در شرکت آغاز شد و امروز این رویکرد به بخشی از فرهنگ سازمانی تبدیل شده است؛ در این مدت نقاط قوت خود را تقویت کرده و نقاط قابل بهبود را به فرصت‌های رشد و ارتقا تبدیل کرده‌ایم.

ارزیاب ارشد جایزه ملی تعالی سازمانی گفت: ارزیابی سال ۱۴۰۴ فولاد هرمزگان نشان می‌دهد این شرکت با تکیه بر بهبود مستمر، یادگیری سازمانی و تلاش هماهنگ واحدهای عملیاتی و ستادی، توانسته طی سال‌های اخیر مسیر روشنی از رشد کیفی و بلوغ سازمانی را طی کند و گام‌های مؤثری در جهت تحقق اهداف توسعه‌ای خود بردارد.

در پی بارندگی‌های اخیر در استان هرمزگان و بروز خسارات در برخی مناطق، شرکت فولاد هرمزگان با همکاری نهادهای ذی‌ربط، به یاری بخشی از هم‌استانی‌های آسیب‌دیده شتافت.

گردهمایی تقدیر از مجموعه‌های اقتصادی پیشگام در امر مدرسه‌سازی و تقویت زیرساخت‌های آموزشی کشور در محل مرکز همایش‌های بین‌المللی ایران برگزار شد و فولاد هرمزگان نشان حامی مدرسه سازی را دریافت کرد و به عنوان حامی مدرسه‌سازی در سال 1404 معرفی شد.